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Ralf Kemler Podcast

Arbeitswelten der Zukunft

Season 1, Ep. 47

Der Führungsexperte und Teamentwickler Ralf Kemler spricht beim Expertenkongress über das Thema Arbeitswelten der Zukunft.


Kemler macht seine Haltung deutlich: es gibt nicht das eine Modell oder den einen Führungsstil, mit dem wir in dieser komplexen Welt erfolgreich sein können. Wir erkennen immer weniger die genauen Zusammenhänge zwischen Ursache und Wirkung. Vieles ist mehrdeutig, manches sogar widersprüchlich.


Good Work, New Work, Leadership, New Leadership:

Wenn wir uns das im Kern anschauen, geht es immer wieder um dieselben Themen. Ganzheit heißt, dass wir uns mit unserer ganzen Persönlichkeit in die Arbeitswelt einbringen. Das ist in Ordnung, aber nicht so wirklich brandneu. Und auch das Thema der Sinnorientierung, also das zweite große Thema, das sich durch all diese Konzepte durchzieht, ist auch nicht neu. Auf den dritten großen Komplex geht der Führungsexperte detailliert ein: Selbstorganisation.


Dieses Thema wird im Moment heiß diskutiert und das wird mit ein paar einfachen Modellen eben nicht zu lösen sein. Denn solange wir das alles ja irgendwie nur auf der Ebene von Werkzeugen begreifen, dann nutzen wir das eine Werkzeug für jede Situation. Das kennen wir aus dem Haushalt, da funktioniert das auch nicht. Also warum soll es in der komplexen Welt der Führung und des Miteinanders von Menschen funktionieren? Und wir nehmen dann eben dieses eine Werkzeug als Patentrezept. Und das ist das große Problem, warum die Dinge nicht funktionieren.


Den Ruf danach, dass Führungskräfte sich jetzt dringend verändern müssen, hören wir schnell. Denn wenn wir dann am Ende schauen, wer den Arbeitsplatz wechselt oder verlässt, dann ist an erster Stelle immer die Führungskraft genannt, gefolgt von Unternehmenskultur und von Überlastung. Das heißt einzig auf die Führungskräfte zu schauen und zu sagen, die sind jetzt die Ursache, das greift zu kurz. Denn Führungskräfte können ja die Welt verändern wollen, aber wenn die Kultur nicht mitkommt, dann werden auch die Pioniere der Veränderung, die für ein neues Führungsverständnis stehen, irgendwann wieder enttäuscht aufgeben.


Ralf Kemler beleuchtet, wie Selbstorganisation funktioniert. Und weshalb falsch verstandenes Leadership schädlich ist, weil es Stress und Überforderung verursacht. Er räumt mit falschen Vorstellungen von Macht auf und geht auf die Frage ein, was die Führungskraft der Zukunft legitimiert.


Führen lassen sich Menschen dann, wenn sie freiwillig folgen. Weil sie feststellen, dass sie nicht einfach nur Befehle entgegennehmen, sondern dass es für sie von Nutzen ist.


Doch wie gelingt es mir als Führungskraft, dass Mitarbeitende mir freiwillig folgen?



Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine Verantwortungskultur etablieren wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und an alle, die wirksamer handeln wollen.


Hören Sie rein und abonnieren Sie den Podcast noch heute, um regelmäßig neue Impulse zu den Themen Führung, Leadership und Management zu erhalten. Teilen Sie diese Folge mit Kollegen und Freunden, die an mehr Wirksamkeit interessiert sind und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.



VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.


Als Executive Coach und Teamentwickler unterstützt Ralf Kemler Unternehmer und Führungskräfte dabei, eine Verantwortungskultur zu schaffen, in der Leistungsorientierung und gegenseitiger Respekt Hand in Hand gehen.


Damit Unternehmen Leistungsträger binden, die besten Fachkräfte anziehen und die Kosten für Recruiting und Krankheitstage signifikant senken.


Schreiben Sie gerne eine E-Mail an mail@ralfkemler.com, um Kontakt zu Ralf Kemler aufzunehmen.

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  • 55. Das Trump Comeback

    09:46||Season 1, Ep. 55
    Sie wollen Menschen wirksam, klar und respektvoll in Verantwortung führen?Sie wollen die Selbstorganisation in Ihrem Team stärken, um sich selbst zu entlasten und Zeit für Ihre strategischen Aufgaben zu gewinnen? Dann tragen Sie sich hier für ein kostenfreies Erstgespräch ein: https://bit.ly/zum_Terminkalender(Kein Sales-Team! Besprechen Sie Ihre Situation direkt mit Ralf Kemler und nehmen Sie umsetzbare und praxisrelevante Tipps mit.)In dieser Folge teilt der Führungsexperte Ralf Kemler seine Gedanken zu Verantwortung, Macht und Führung im Kontext der Präsidentschaftswahlen in den USA und den möglichen Auswirkungen auf Europa und Deutschland.Mit der Rückkehr von Donald Trump ins Weiße Haus als 47. US-Präsident könnte eine Zeitenwende eintreten, die mehr Verantwortung von uns fordert.Kemler wirft einen realistischen Blick auf die Dynamik des Wahlkampfs und die polarisierende Führung Trumps. Er spricht offen darüber, wie dessen Einfluss global wirken könnte, und stellt die Frage, welche Verantwortung wir in Europa und Deutschland übernehmen müssen, um uns vor wirtschaftlichen und politischen Abhängigkeiten zu schützen.Dabei macht er deutlich, dass es nicht nur um reaktive Maßnahmen geht, sondern um die aktive Übernahme von Verantwortung, um die eigene Stabilität und Souveränität langfristig zu sichern.Eindringlich erklärt Kemler, wie die drohenden Strafzölle und die „America First“-Politik Europas und Deutschlands wirtschaftliche Stabilität gefährden könnten und wie eine unzureichende Bereitschaft zur Eigenverantwortung uns in gefährliche Abhängigkeiten geführt hat – zunächst von China und nun von den USA.Kemler plädiert für eine bewusste Neuorientierung und fordert uns auf, klare wirtschaftliche Alternativen und neue Bündnisse zu entwickeln, insbesondere in der aufstrebenden asiatischen Region, um unsere Zukunft zu sichern.Doch das Video geht über wirtschaftliche Themen hinaus. Kemler spricht auch über die sicherheitspolitischen Folgen und die dringende Notwendigkeit, dass Europa seine Verteidigungsfähigkeit ausbaut, anstatt sich einseitig auf die USA zu verlassen. Er mahnt, dass es höchste Zeit ist, Verantwortung für unser eigenes Schicksal zu übernehmen.Kemler nutzt diese brisanten und relevanten Themen, um einen seiner Grundwerte zu unterstreichen: Verantwortung ist die Essenz echter Führung und das höchste Gut, das Menschen geben können. Nur durch die Übernahme von Verantwortung auf allen Ebenen – politisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich – können wir eine lebenswerte Zukunft gestalten.Mit prägnanter Klarheit und tiefgründigem Sachverstand fordert er seine Zuhörer auf, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv an der Zukunftsgestaltung zu beteiligen. Dieses Video ist ein Aufruf an Unternehmer, Führungskräfte und jeden Einzelnen, den Mut zu finden, für sich selbst und für die Gemeinschaft zu handeln, um eine nachhaltige, stabile und gerechte Zukunft zu ermöglichen.Abonnieren Sie diesen Podcast, um keine weiteren inspirierenden Folgen zu den Themen wirksame Führung, Leadership, Haltung, Teamentwicklung und Verantwortung zu verpassen!VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.Der Podcast für Führungskräfte, Unternehmer/innen und Entscheider.
  • 54. Warum unsere Vorsätze und Ziele scheitern

    10:40||Season 1, Ep. 54
    Sie wollen Menschen wirksam, klar und respektvoll in Verantwortung führen?Sie wollen die Selbstorganisation in Ihrem Team stärken, um sich selbst zu entlasten und Zeit für Ihre strategischen Aufgaben zu gewinnen? Dann tragen Sie sich hier für ein kostenfreies Erstgespräch ein: https://bit.ly/zum_Terminkalender(Kein Sales-Team! Besprechen Sie Ihre Fragen direkt mit Ralf Kemler und nehmen Sie umsetzbare und praxisrelevante Tipps mit.)Sichern Sie sich hier das Whitepaper zu dieser Podcast-Folge, damit Sie Ihre Ziele für 2025 mit mehr Leichtigkeit erreichen!➡️ Jetzt registrieren und kostenfrei herunterladen (kein Abo, keine versteckten Kosten): https://ralfkemler.com/m/create-accountHaben Sie sich für das neue Jahr wieder einmal große Vorsätze und Ziele gesetzt – und fragen sich, wie Sie diese auch wirklich umsetzen können? In dieser inspirierenden und praxisorientierten Folge führt Sie Ralf Kemler, Experte für Führung, Teamentwicklung und Verantwortungskultur, Schritt für Schritt durch die häufigsten Stolpersteine, die uns davon abhalten, unsere Ziele zu erreichen – und zeigt Ihnen, wie Sie diese erfolgreich überwinden.Warum scheitern so viele an ihren Vorsätzen?Ralf Kemler beleuchtet die sechs häufigsten Gründe, warum gute Absichten oft nicht zu den gewünschten Ergebnissen führen:Unklare oder unrealistische Ziele:Ziele sind oft zu vage formuliert oder so ambitioniert, dass uns die Motivation fehlt.Fehlende Identifikation mit den Zielen:Wenn Ziele nicht mit Ihren persönlichen Werten oder Ihrer Vision übereinstimmen, fehlt die Leidenschaft, um sie konsequent zu verfolgen.Mangelnde Planung und Struktur:Ein Ziel zu definieren ist leicht, aber ohne einen klaren Fahrplan mit Meilensteinen wird die Umsetzung schwierig.Unterschätzte Hindernisse und Rückschläge:Wer sich nicht auf Herausforderungen vorbereitet, gibt bei den ersten Schwierigkeiten schnell auf.Ablenkung und fehlender Fokus:In einer Welt voller Verpflichtungen und Reize verlieren wir leicht den Blick für das Wesentliche.Unzureichende Berücksichtigung des Umfelds:Ressourcen, Unterstützung und Rahmenbedingungen werden oft ignoriert, was die Zielerreichung erschwert oder sogar unmöglich macht.Die Lösung:Das ROUTE-Modell von Ralf KemlerDer Führungsexperte hat ein Modell entwickelt, das Vision, Werte und praktische Zielplanung kombiniert. Das ROUTE-Modell berücksichtigt sowohl die großen, inspirierenden Visionen als auch die operativen Schritte, die notwendig sind, um Ziele nachhaltig zu erreichen. Mit diesem Ansatz gelingt es Ihnen, Klarheit über Ihre wahren Ziele zu gewinnen, sie im Einklang mit Ihren Werten zu formulieren und erfolgreich in die Umsetzung zu bringen.Das kostenlose White Paper – Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung➡️ Jetzt registrieren und kostenfrei herunterladen (kein Abo, keine versteckten Kosten): https://ralfkemler.com/m/create-accountDas White Paper steht Ihnen kostenfrei auf der Ressourcenseite zur Verfügung. Der Account für den Mitgliederbereich ist kostenfrei. Es ist ein Geschenk an alle, die bereit sind, Verantwortung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu übernehmen – ohne versteckte Kosten oder Abonnements.Abonnieren Sie diesen Podcast, um regelmäßig spannende Videos zu den Themen Führung, Verantwortungskultur, persönliche Entwicklung und Teamarbeit zu erhalten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass 2025 Ihr erfolgreichstes Jahr wird!VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.
  • 53. Was ist Führung?

    19:28||Season 1, Ep. 53
    In einer exklusiven Vorlesung an der SRH Dresden School of Management teilt der Führungsexperte und Teamentwickler Ralf Kemler seine jahrelangen Erfahrungen und Einsichten. Mit über 25 Jahren eigener Führungsverantwortung und der Entwicklung von Führungskräften und Teams in der Finanzdienstleistungsbranche erklärt der European Business Coach, was Führung im Kern bedeutet.Themen:Warum wirksame Führung nicht manipuliert.Der wahre Zweck eines Unternehmens.Der Unterschied zwischen Leadership und Management.Ralf Kemler ist bekannt für seine praxisnahen und inspirierenden Vorträge, die Führungskräfte und Unternehmer gleichermaßen begeistern. In dieser Vorlesung zeigt er, wie Verantwortung der Schlüssel zu erfolgreicher Führung wird und wie sie Führungskräfte in die Lage versetzt, nicht nur den Erfolg ihres Unternehmens zu sichern, sondern auch die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine Verantwortungskultur etablieren wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und an alle, die wirksamer handeln wollen.Hören Sie rein und abonnieren Sie den Podcast noch heute, um regelmäßig neue Impulse zu den Themen Führung, Leadership und Management zu erhalten. Teilen Sie diese Folge mit Kollegen und Freunden, die an mehr Wirksamkeit interessiert sind und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.Als Executive Coach und Teamentwickler unterstützt Ralf Kemler Unternehmer und Führungskräfte dabei, eine Verantwortungskultur zu schaffen, in der Leistungsorientierung und gegenseitiger Respekt Hand in Hand gehen.Damit Unternehmen Leistungsträger binden, die besten Fachkräfte anziehen und die Kosten für Recruiting und Krankheitstage signifikant senken.Schreiben Sie gerne eine E-Mail an mail@ralfkemler.com, um Kontakt zu Ralf Kemler aufzunehmen.
  • 52. Die Antwort auf fast alles

    04:56||Season 1, Ep. 52
    In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. spricht der Führungsexperte und Teamentwickler über die Top-1-Fähigkeit für mehr Erfüllung und Erfolg in unserem Leben. Das Besondere an dieser Eigenschaft bzw. Fähigkeit ist, dass sie zugleich nicht wirklich beliebt ist. Manchen ist sie vielleicht sogar verhasst. Ralf Kemler behauptet, das liegt daran, wie wir mit ihr umgehen. Was macht es so schwierig, Verantwortung zu übernehmen? Verantwortung bedeutet, dass wir unser Handeln einschließlich der Konsequenzen verantworten. Was also immer mitschwingt, ist die Schuldfrage. Und genauso benutzen wir heute das Wort Verantwortung. Immer dann, wenn es darum geht, zurückzublicken. Wer trägt dafür die Verantwortung? Das haben wir im Führungskontext genauso wie im Sport. Am Ende der Saison trägt der Trainer die Verantwortung dafür, dass die Mannschaft abgestiegen ist. Ja, Wahnsinn. Also wenn wir dieses Wort Verantwortung so negativ belegen, dann ist klar, dass Verantwortung nicht besonders attraktiv ist. Und das macht es uns so schwer, Verantwortung zu übernehmen. Doch das ist kein differenziertes Bild von Verantwortung. Wenn es einzig und allein darum geht, die Schuld zu suchen, nämlich in anderen oder in den Umständen, dann ist das eine sehr kindliche Vorstellung von Verantwortung. Und nicht nur, dass wir dann diesen einen Sündenbock suchen. Gleichzeitig entlassen wir auch noch alle anderen aus ihrer Verantwortung. Wir dürfen die Verantwortung von diesem Gefühl der Pflicht, der Last und des Anklagens befreien.Denn Verantwortung ist die höchste Form des Gebens, die uns erfüllt und erfolgreich macht.Weil wir uns und anderen dienen. Im Unternehmen ist Verantwortung die Antwort auf wirksame Führung und exzellente Unternehmenskultur.Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine Verantwortungskultur etablieren wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und an alle, die wirksamer handeln wollen.Hören Sie rein und abonnieren Sie den Podcast noch heute, um regelmäßig neue Impulse zu den Themen Führung, Leadership und Management zu erhalten. Teilen Sie diese Folge mit Kollegen und Freunden, die an mehr Wirksamkeit interessiert sind und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.Als Executive Coach und Teamentwickler unterstützt Ralf Kemler Unternehmer und Führungskräfte dabei, eine Verantwortungskultur zu schaffen, in der Leistungsorientierung und gegenseitiger Respekt Hand in Hand gehen.Damit Unternehmen Leistungsträger binden, die besten Fachkräfte anziehen und die Kosten für Recruiting und Krankheitstage signifikant senken.Schreiben Sie gerne eine E-Mail an mail@ralfkemler.com, um Kontakt zu Ralf Kemler aufzunehmen.
  • 51. MAXIMAL PRODUKTIV

    15:33||Season 1, Ep. 51
    In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. befasst sich der Führungsexperte und Teamentwickler mit dem Thema der persönlichen Produktivität.Es gibt unzählige Strategien und Methoden zur Verbesserung unserer Produktivität. Doch wie bei allen Methoden und Modellen gilt:One-Size-Fits-All funktioniert nicht. Dennoch lohnt es sich, mit möglichst vielen Strategien auseinanderzusetzen, sie auszuprobieren und anzupassen.Denn die Trias der Exzellenz ist die wirksamere Variante, als einfach ein paar Methoden blind zu übernehmen:1. An die Regeln halten und die Wirkung bewerten.2. Die Regeln brechen und an die eigenen Bedürfnisse anpassen.3. Den eigenen Weg gehen - mit einer Mischung angepasster Methoden und Modelle.Mit den vorgestellten Methoden und Tipps können Sie Ihre persönliche und berufliche Wirksamkeit steigern, ohne nur auf “höher, schneller, weiter” zu setzen.In diesem inspirierenden Podcast erfahren Sie:Wie wir unsere Produktivität signifikant steigern können.Wie wir mit der Kraft von Gewohnheiten unsere Ergebnisse deutlich verbessern. Wie wir mit klaren Entscheidungen die richtigen Dinge tun.Nehmen Sie die Zügel in die Hand und transformieren Sie Ihre Erkenntnisse in bessere Ergebnisse. Es ist Zeit, Ihr volles Potenzial zu entfesselDieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine Verantwortungskultur etablieren wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und an alle, die wirksamer handeln wollen.Hören Sie rein und abonnieren Sie den Podcast noch heute, um regelmäßig neue Impulse zu den Themen Führung, Leadership und Management zu erhalten. Teilen Sie diese Folge mit Kollegen und Freunden, die an mehr Wirksamkeit interessiert sind und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.Als Executive Coach und Teamentwickler unterstützt Ralf Kemler Unternehmer und Führungskräfte dabei, eine Verantwortungskultur zu schaffen, in der Leistungsorientierung und gegenseitiger Respekt Hand in Hand gehen.Damit Unternehmen Leistungsträger binden, die besten Fachkräfte anziehen und die Kosten für Recruiting und Krankheitstage signifikant senken.Schreiben Sie gerne eine E-Mail an mail@ralfkemler.com, um Kontakt zu Ralf Kemler aufzunehmen.
  • 50. Und was sagt das über Sie?

    06:42||Season 1, Ep. 50
    In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. redet der Führungsexperte und Teamentwickler über die Falle, in die wir tappen können, wenn wir Feedback empfangen.Ralf Kemler stellt sich der Frage, ob ein Feedback mehr über den Feedbackgeber aussagt als über den Empfänger. Hier erfahren Sie, ob diese Aussage wirklich stimmt und wo die Falle lauert.Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine Verantwortungskultur etablieren wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und an alle, die konstruktiv mit Feedback umgehen und persönlich wachsen wollen.Hören Sie rein und abonnieren Sie den Podcast noch heute, um regelmäßig neue Impulse zu den Themen Führung, Leadership und Management zu erhalten. Teilen Sie diese Folge mit Kollegen und Freunden, die an mehr Wirksamkeit interessiert sind und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.Als Executive Coach und Teamentwickler unterstützt Ralf Kemler Unternehmer und Führungskräfte dabei, eine Verantwortungskultur zu schaffen, in der Leistungsorientierung und gegenseitiger Respekt Hand in Hand gehen.Damit Unternehmen Leistungsträger binden, die besten Fachkräfte anziehen und die Kosten für Recruiting und Krankheitstage signifikant senken.Schreiben Sie gerne eine E-Mail an mail@ralfkemler.com, um Kontakt zu Ralf Kemler aufzunehmen.
  • 49. Kunde oder Mitarbeiter

    06:47||Season 1, Ep. 49
    In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. geht der Führungsexperte und Teamentwickler der Frage nach, ob es wichtiger ist, den Kunden oder die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen. Er kommt schnell auf den Punkt und erklärt, wie wir mit Klarheit den vermeintlichen Widerspruch auflösen können und was es dafür braucht.Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine Verantwortungskultur etablieren wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und an alle, die wirksamer handeln wollen.Hören Sie rein und abonnieren Sie den Podcast noch heute, um regelmäßig neue Impulse zu den Themen Führung, Leadership und Management zu erhalten. Teilen Sie diese Folge mit Kollegen und Freunden, die an mehr Wirksamkeit interessiert sind und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.Als Executive Coach und Teamentwickler unterstützt Ralf Kemler Unternehmer und Führungskräfte dabei, eine Verantwortungskultur zu schaffen, in der Leistungsorientierung und gegenseitiger Respekt Hand in Hand gehen.Damit Unternehmen Leistungsträger binden, die besten Fachkräfte anziehen und die Kosten für Recruiting und Krankheitstage signifikant senken.Schreiben Sie gerne eine E-Mail an mail@ralfkemler.com, um Kontakt zu Ralf Kemler aufzunehmen.
  • 48. SCHEITERN

    08:28||Season 1, Ep. 48
    In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. befasst sich der Führungsexperte und Teamentwickler mit einem Thema, das in unserer Gesellschaft meist tabuisiert wird: das Scheitern. Misserfolge und Rückschläge gehören zu den grundlegenden Erfahrungen des menschlichen Daseins.Doch das Schweigen über das Scheitern ist tief in unserer Gesellschaft und unserer Arbeitswelt verwurzelt. Ralf Kemler erklärt, warum Scham und das Gefühl der Unzulänglichkeit uns daran hindern, wertvolle Lektionen aus unseren Fehlschlägen zu ziehen und wie eine andere Perspektive uns helfen kann. Es ist an der Zeit, Mut zum Scheitern zu zeigen. Denn Scheitern macht uns nicht nur schlauer, es ist auch oft der erste Schritt auf dem Weg zu wahrer Größe.Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine Verantwortungskultur etablieren wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und an alle, die wirksamer handeln wollen.Hören Sie rein und abonnieren Sie den Podcast noch heute, um regelmäßig neue Impulse zu den Themen Führung, Leadership und Management zu erhalten. Teilen Sie diese Folge mit Kollegen und Freunden, die an mehr Wirksamkeit interessiert sind und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG.Als Executive Coach und Teamentwickler unterstützt Ralf Kemler Unternehmer und Führungskräfte dabei, eine Verantwortungskultur zu schaffen, in der Leistungsorientierung und gegenseitiger Respekt Hand in Hand gehen.Damit Unternehmen Leistungsträger binden, die besten Fachkräfte anziehen und die Kosten für Recruiting und Krankheitstage signifikant senken.Schreiben Sie gerne eine E-Mail an mail@ralfkemler.com, um Kontakt zu Ralf Kemler aufzunehmen.