Share

cover art for Arbeidsavtaler - er du forberedt til 1. juli?

Råd om rett

Arbeidsavtaler - er du forberedt til 1. juli?

Fra 1. juli utvides kravene til hva som må inngå av informasjon i en arbeidsavtale. Alle arbeidsgivere må derfor oppdatere sine maler for ansettelsesforhold. Her snakker vi om hvilke nye krav som oppstilles.

More episodes

View all episodes

  • Når konsulenter blir ansatte: Hva kan de kreve etterbetalt?

    23:17|
    Hva er det økonomiske konsekvensene når konsulenter feilaktig har blitt behandlet som selvstendige oppdragstakere, men egentlig skulle vært ansatt? Limita og Helene tar deg gjennom essensen av en ny Høyesterettsdom og hva den betyr for deg som leder eller HR-ansvarlig.
  • Sykefravær - Hva gjelder uten en IA-avtale?

    16:19|
    Kari og Mari snakker om hvordan arbeidsgiver skal håndtere og følge opp sykefravær når det ikke lenger foreligger noen IA-avtale. Hva gjelder nå?
  • Bedriftsinterne aldersgrenser

    10:06|
    I denne ukens episode snakker Limita og Helene snakker om regjeringens forlag om å avvikle bedriftsinterne aldersgrenser. Hva er egentlig bedriftinterne aldersgrenser og hva innebærer forslaget?
  • Bonusavtaler og bonusordninger

    17:06|
    Hva kan arbeidsgiver endre? Hva er egentlig en bonus, og hvordan kan arbeidsgiver endre en bonusordning? I denne episoden gir Helene og Limita deg praktiske tips og forklarer reglene rundt styringsrett, avtaletolkning og saklige grunner for endringer.
  • Muligheter og begrensninger ved suspensjon, omplasseringer eller frivillige avtaler

    31:06|
    Noen ganger ønsker arbeidsgiver å ta arbeidstaker ut av jobbsituasjonen pga hendelser på eller utenfor jobben. Det kan f.eks være konflikter, mistanke om rus, økonomiske misligheter eller ting som gjør at arbeidsgiver ønsker en time-out. I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidsgivers muligheter og begrensninger ved suspensjon, omplasseringer eller frivillige avtaler.
  • Rusmisbruk på jobben – Hva gjør du?

    23:46|
    I denne episoden snakker Mari og Kari om den vonde situasjonen når leder eller HR mottar bekymringsmeldinger om at noen oppfører seg rart, og man har mistanke om at arbeidstaker er ruspåvirket på jobb. Hva er mulighetene for rusmiddeltesting og bør hvor langt går omsorgsplikten? Hva er lov og hva er lurt?
  • Arbeidstid 4: Diverse spørsmål om arbeidstid

    14:38|
    Limita og Helene runder av sesongens episoder om arbeidstid med en gjennomgang av mottatte spørsmål. Må alltid gjennomsnittsberegningen følge et normaldøgn, en normaluke og et normalår? Når har deltidsstillinger krav på overtidsgodtgjørelse? Disse og mange flere spørsmål får du svar på i denne ukens episode om arbeidstid. 
  • Arbeidsgivers sosiale arrangementer - Julebord!

    14:08|
    Det nærmer seg julebord-sesong. I denne episoden får du tre tips til hvordan legge til rette for at dette blir en god opplevelse for alle. 
  • Heving av arbeidsforhold

    15:11|
    Når kan en arbeidstaker heve arbeidsavtalen? Hva er vilkårene for dette, og hvilke konsekvenser får det for arbeidstaker og arbeidsgiver? I dagens episode diskuterer Helene og Limita arbeidstakers rett til å heve arbeidsavtalen og hvilke virkninger det kan ha for begge parter.